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1. 新员工入职指引手册范文办公文秘

1、新员工入职指引手册范文办公文秘

员工顺产假有90天，钳产加15天，难产加30天，晚育加15天； 男员工可享有10天的陪产假； 哺乳期一年内，每天可有一小时的哺乳时间。 计划生育假 实行节育手术的按《劳动法》有关规定执行。 慰唁假 员工的直系亲属去世，该员工可获三天有薪慰唁假，而嫡亲去世可获一天的有薪慰唁假。

第18条职工基本工资不低于本市最低工资标准。第19条安排职工加班的，公司按国家有关规定支付加班工资。第20条公司以现金形式按月足额支付职工工资；第21条因职工原因给公司造成经济损失的，公司可以要求职工赔偿，可从职工当月工资中扣除。

行动上不怕吃苦，时刻做好吃苦的准备 众所周知外场比内场苦，而外场中又数外业最苦。从炎炎的夏日到冷酷的寒冬，我都一一经历过，这那段时间我学到了很多东西，最重要的是责任感，在员工中起到带头作用，不怕苦不怕累，我也深入基层跟员工交流与沟通，体会他们的难处。

人力资源部负责统一规划、指导各部、室的新员工和入职培训工作，制度培训规范、流程和相关表格；负责审查、考核各部门的培训计划和实施情况，并协助 各部、室负责组织、推动新职员专业培训，负责本部门新员工入职后培训全过程的协调管理，并协助部门具体实施职员的“以师带徒”岗位培训。

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