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软件开发薪资结构-软件开发基本工资在多少

软件开发薪资结构-软件开发基本工资在多少

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于软件开发薪资结构的问题,于是小编就整理了1个相关介绍软件开发薪资结构的解答,让我们一起看看吧。

  1. 软件测试一般就业薪资是多少?

1、软件测试一般就业薪资是多少?

测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位,同时软件测试的人才需求缺口越来越大,人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高,从近期的企业的人才需求和薪金水平来看,软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。

初级测试工程师:年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术;

中级测试工程师:年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能;

高级测试工程师:年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师;

Team Leader(测试主管):年薪在18 万,一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示;

测试经理:年薪在22 万,能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工

到此,以上就是小编对于软件开发薪资结构的问题就介绍到这了,希望介绍关于软件开发薪资结构的1点解答对大家有用。

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