大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网站设计师制度的问题，于是小编就整理了1个相关介绍网站设计师制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何起草设计师管理制度

1、如何起草设计师管理制度

对情节不严重的，扣发设计师当月及此前的全部提成及工资，予以留用查看的处分，设计师等级降高级。 对情节严重者，或二次再犯者，扣发设计师当月及此前的全部提成及工资，开除出公司并予以行业通报除名，即将该设计师照片、简历及私单事实通报本地区所有家装公司。

在合作中，与设计师深入沟通，及时报备客户信息，避免因为一些主观原因而照成伤害设计师推单的积极性。

第一条 按时考勤、公司施行打卡上下班。上班及会议迟到、早退者，按考勤制度处理。第二条 文件管理 统一客户文件资料，备份于同一文件夹下； 所属客户资料经整理后建立固定的单独文件夹备份，项目完成，由设计师整理，按需要备份于服务器。

重在跟单：设计师和业务员必须重视跟单，必须做到积极主动，相互配合，任何一方不负责任另一方都有权利督促和责备。 达成协议签订装修合同时，设计师必须坚决执行合同中存在的各项内容，不得擅自更改各条款项。如有特殊情况需要更改必须申请公司领导同意后方可改动。

团队招聘 对于一个设计管理者来说，首先应该保证的设计团队的产出，给予公司其他团队稳定的设计支持。那么做好管理第一件事情就是搭建好你的团队，找到合适的设计师。高水准的设计师是可遇不可求。坐等公司HR给你寻觅的合适的设计师，基本上是天上掉馅饼的事情。笔者的设计师招聘全部通过非公司渠道。

到此，以上就是小编对于网站设计师制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于网站设计师制度的1点解答对大家有用。