大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国软件业务评论的问题，于是小编就整理了1个相关介绍中国软件业务评论的解答，让我们一起看看吧。

1. BOSS直聘，面试官是不是可以在APP给面试的人做个评价？

1、BOSS直聘，面试官是不是可以在APP给面试的人做个评价？

不可以。

“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。

boss直聘上可以对企业进行评价，但个人不行，如果对面试官有不满意的地方，可以搜集证据然发boss直聘的客服。

不能

BOSS直聘不能评价面试者个人，只能评价公司。每个人面试得到的接待都会不同，对公司评价也会不同。应聘者应该避免写差评，而HR应该了解每位面试者的表现。如果HR和BOSS直聘公司存在矛盾，应该相互写评价，这样对双方都有好处。

不可以。

boss直聘上可以对企业进行评价,但个人不行,如果对面试官有不满意的地方,可以搜集证据然发boss直聘的客服。 就叫何小四 简单来说就是怕忘了 面试官可能面试很多人所以并不能把对每个面试者的印象都很好。

不可以的面试官可以在pp上给面试的人做个评价，如果平平评价一个人的情况下，不少人都会知道么？这样会。不给他面子的如果是成功了挺好如果不成功他说学别的对他影响是很大不可以你想想是不是

到此，以上就是小编对于中国软件业务评论的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国软件业务评论的1点解答对大家有用。