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1. 合规管理体系的六大运行机制是什么？

1、合规管理体系的六大运行机制是什么？

合规管理运行机制主要包括：一、合规管理制度、二、合规风险识别预警机制、三、合规风险应对机制、四、合规审查机制、五、违规问责机制、六、合规管理评估机制。

合规管理制度主要是指全员遵守的合规行为规范，及时将外部合规要求转化为内部规章制度；

合规风险识别预警机制包括全面梳理经营中存在的合规风险，系统分析这种风险的可能性、影响程度和潜在后果，对于较为严重的风险及时发布预警；

合规风险应对机制主要是指对发现的合规风险制定预案，及时有效地加以处置，最大限度化解风险，降低损失；

合规审查机制是指将合规审查作为制度制定、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营的必经程序，对于不合规的内容及时加以纠正和修改；

违规问责机制是指畅通举报渠道，针对违规行为及时开展调查，按照明细的追责标准追究违规人员的责任；

合规管理评估是一种确保合规管理有效性的机制，企业要对重大或反复出现的合规风险和违规问题进行深入调查，查找根源，完善制度，堵塞漏洞，避免类似合规风险的再度发生。

合规管理体系的六大运行机制是保证制度有效实施的管控防范措施，六大运行机制分别是风险防范机制、监督检查机制、问责处理机制、评价改进机制。

“六大机制”的设立，有效保障了“业务维”“运营维”“价值维”在制度体系框架下有效运转，确保了“规”的有效执行。

按照“业务谁主管、合规谁负责”原则，通过“制度-执行-监督-改进-制度”的“PDCA”循环迭代，实现合规管理与业务的有机融合，确保合规风险有效管控。

合规管理体系的意思是指保证企业的经营活动与法律、规则和准则相一致组合而成的整体。它是企业可持续发展的重要基础。它的六大运行机制是：

1、合规管理风险识别预警机制；

2、合规管理合法合规性审查机制；

3、合规管理报告机制；

4、合规管理评价机制；

5、合规管理信用机制；

6、合规管理绩效考核机制。

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