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1. 软件销售员 提成核算方法?

1、软件销售员 提成核算方法?

软件销售部好做啊，提成也不高。我以前也做过。都是这样的，提成一般有2种，小公司一般是按照利润的多少来提，大公司，比如金蝶，用友都是按照软件的价格的百分之3-10来提，试用期是3个点以后5个点。。不过大公司好做多了，所以建议你换个工作。

销售员的提成应该由财务部进行核算。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。会计核算也称会计反映，以货币为主要计量尺度，对会计主体的资金运动进行的反映。

可以采用自上而下法或自下而上法，或者结合两者。常用的薪酬总额预算方法有：薪酬费用比率法、劳动分配率法、盈亏平衡点法、人员编制法。收集员工的考核数据，包括等级评定、部门成员等级、各部门平均得分等，以便确定绩效奖金的分配。

收银管理：收银系统要能够支持POS机、手机端、电脑端多设备快速开单收银，同步进行新客登记、开卡储值、会员优惠自动折算等一站式操作；并且可用微信、支付宝、信用卡等扫码支付，收银款项日结日清直达信用卡，自动记账不必算账，资金安全且方便快捷。

我们是做医疗HIS，LIS，PACS等医疗软件的，目前公司正在筹建市场部（集销售部一体），平时以商务，公关为主。公司老总让我做一份市场部人员的提成方案。没有头绪，上网也查不到什么方... 我们是做医疗HIS，LIS，PACS等医疗软件的，目前公司正在筹建市场部（集销售部一体），平时以商务，公关为主。

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